Γνώση, δεξιότητες και δια βίου μάθηση σε έναν κόσμο που αλλάζει
Η Ελλάδα δυσκολεύεται να αναπτύξει και να αξιοποιήσει αποτελεσματικά τις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού της. Αυτό επηρεάζει αρνητικά τόσο την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, όσο και την απασχόληση, ειδικά των νέων. Σήμερα, εξαιτίας των ταχύτατων αλλαγών που φέρνουν οι τεχνολογικές εξελίξεις και η ψηφιακή και πράσινη μετάβαση, η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού είναι αναγκαία προτεραιότητα και θεμέλιο ενός παραγωγικού, ανταγωνιστικού και συμπεριληπτικού μοντέλου ανάπτυξης. Σε ένα περιβάλλον ταχύτατων αλλαγών, υπάρχει και ταχεία απαξίωση των δεξιοτήτων και γι’ αυτό είναι κρίσιμο η εκπαίδευση και η κατάρτιση να προσαρμόζονται γρήγορα και αποτελεσματικά στις ανάγκες της οικονομίας. Για να γίνει αυτό, χρειάζεται συνεχής παρακολούθηση της αγοράς εργασίας και στενή συνεργασία μεταξύ σχολείων, πανεπιστημίων, φορέων κατάρτισης και επιχειρήσεων, αλλά και σύγχρονα και αξιόπιστα προγράμματα επανακατάρτισης (reskilling) και αναβάθμισης δεξιοτήτων (upskilling), στα οποία οι επιχειρήσεις πρέπει να έχουν πρωτεύοντα ρόλο. Σε αυτό το πλαίσιο, ο άνθρωπος –ως φορέας γνώσης, δεξιοτήτων και προοπτικών που διαμορφώνουν την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και της ελληνικής οικονομίας– βρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής μας.
Γνώση, δεξιότητες και δια βίου μάθηση σε έναν κόσμο που αλλάζει
Η Ελλάδα δυσκολεύεται να αναπτύξει και να αξιοποιήσει αποτελεσματικά τις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού της. Αυτό επηρεάζει αρνητικά τόσο την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, όσο και την απασχόληση, ειδικά των νέων. Σήμερα, εξαιτίας των ταχύτατων αλλαγών που φέρνουν οι τεχνολογικές εξελίξεις και η ψηφιακή και πράσινη μετάβαση, η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού είναι αναγκαία προτεραιότητα και θεμέλιο ενός παραγωγικού, ανταγωνιστικού και συμπεριληπτικού μοντέλου ανάπτυξης. Σε ένα περιβάλλον ταχύτατων αλλαγών, υπάρχει και ταχεία απαξίωση των δεξιοτήτων και γι’ αυτό είναι κρίσιμο η εκπαίδευση και η κατάρτιση να προσαρμόζονται γρήγορα και αποτελεσματικά στις ανάγκες της οικονομίας. Για να γίνει αυτό, χρειάζεται συνεχής παρακολούθηση της αγοράς εργασίας και στενή συνεργασία μεταξύ σχολείων, πανεπιστημίων, φορέων κατάρτισης και επιχειρήσεων, αλλά και σύγχρονα και αξιόπιστα προγράμματα επανακατάρτισης (reskilling) και αναβάθμισης δεξιοτήτων (upskilling), στα οποία οι επιχειρήσεις πρέπει να έχουν πρωτεύοντα ρόλο. Σε αυτό το πλαίσιο, ο άνθρωπος –ως φορέας γνώσης, δεξιοτήτων και προοπτικών που διαμορφώνουν την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και της ελληνικής οικονομίας– βρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής μας.
- Ανάπτυξη Δεξιοτήτων & Διά Βίου Μάθηση, ώστε οι γνώσεις και ικανότητες των εργαζομένων να ευθυγραμμίζονται με τις τρέχουσες ανάγκες των επιχειρήσεων και, ταυτόχρονα, να ενισχύονται οι επαγγελματικές προοπτικές του ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισότητα και Συμπερίληψη στην πράξη, για μια αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, όπου όλοι έχουν ίσες ευκαιρίες πρόσβασης, συμμετοχής και επαγγελματικής εξέλιξης.
- Ενδυνάμωση και σύνδεση των νέων με την αγορά εργασίας, με στόχο τη διευκόλυνση της μετάβασής τους στην απασχόληση και την προώθηση της βιομηχανίας, ως εργοδότη επιλογής, χτίζοντας γέφυρες μεταξύ εκπαίδευσης και επιχειρηματικότητας και προσφέροντας ευκαιρίες γνωριμίας και εξοικείωσης με το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και τα επαγγέλματα υψηλής ζήτησης.
- Skills4Jobs: Ολοκληρωμένες δράσεις για την ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων σε επαγγέλματα και ειδικότητες τεχνικής εκπαίδευσης με βάση τις ανάγκες των επιχειρήσεων. Στόχος, η στήριξη των νέων αποφοίτων στη μετάβασή τους στην αγορά εργασίας και η διευκόλυνση των επιχειρήσεων στην εύρεση ανθρωπίνου δυναμικού με τις κατάλληλες δεξιότητες.
- Κοινή εκπαιδευτική πρωτοβουλία ΣΕΒ–Alba «ΜΑΖΙ ΣΤΗ ΓΝΩΣΗ»: Σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School, υλοποιούμε πλέγμα εκπαιδευτικών δράσεων για γνώσεις, δεξιότητες και ηγετικές ικανότητες του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων-μελών. Παρέχουμε υποτροφίες για μεταπτυχιακά προγράμματα σε στελέχη επιχειρήσεων (κάλυψη 50% των διδάκτρων), προσφέρουμε δωρεάν σεμινάρια ανάπτυξης διοικητικών και οργανωτικών δεξιοτήτων και εργαστήρια εξοικείωσης επιχειρήσεων και στελεχών με τις εφαρμογές της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI Bootcamps) και διοργανώνουμε εκδηλώσεις μεταφοράς τεχνογνωσίας σε θέματα επιχειρηματικού μετασχηματισμού μέσω του Κέντρου Αριστείας ΣΕΒ στη Δημιουργική Ηγεσία.
- Νέες ειδικότητες ΣΑΕΚ (π. ΙΕΚ): Ο ΣΕΒ συνεργάζεται με τον αντίστοιχο κλαδικό φορέα εκπροσώπησης στη διαμόρφωση του προγράμματος σπουδών για νέες ειδικότητες, με στόχο την κάλυψη των αυξανόμενων αναγκών σε εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό σε διαφόρους επιμέρους κλάδους της βιομηχανίας.
- Πρακτική εφαρμογή στην ειδικότητα: Αξιοποιώντας τη δυνατότητα που παρέχει το πρόγραμμα σπουδών επιμέρους ειδικοτήτων των ΣΑΕΚ (π. ΙΕΚ), ο ΣΕΒ διοργανώνει εξειδικευμένες και άμεσα συνδεδεμένες με συγκεκριμένη ειδικότητα, εισηγήσεις στελεχών από επιχειρήσεις, τις οποίες παρακολουθούν οι σπουδαστές στο πλαίσιο του μαθήματος «Πρακτική Εφαρμογή στην Ειδικότητα».
- Προώθηση της ισότητας και συμπερίληψης στους χώρους εργασίας: Ο ΣΕΒ συμβάλλει ενεργά στη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου υπέρ της ισότιμης πρόσβασης και συμμετοχής στην αγορά εργασίας και στη διαμόρφωση σύγχρονων πολιτικών ισότητας και συμπερίληψης και οργανώνει ενέργειες ενημέρωσης, ευαισθητοποίησης και υποστήριξης των επιχειρήσεων στην εφαρμογή πρακτικών που ενισχύουν την απασχόληση υπο-εκπροσωπούμενων ομάδων.
- Junior Achievement Greece: Ο ΣΕΒ υποστηρίζει το έργο του Junior Achievement Greece (πρ. Σωματείο Επιχειρηματικότητας Νέων) που στοχεύει στην εξοικείωση των νέων με τις αρχές και τις αξίες της επιχειρηματικότητας. Επιπλέον, ο ΣΕΒ προσφέρει πενταετή χορηγία (2024–2029) στη μνήμη του Οδυσσέα Κυριακόπουλου, ιδρυτή του Σωματείου και πρώην Προέδρου του ΣΕΒ για την υποστήριξη του Προγράμματος «Εικονική Επιχείρηση» που προσφέρεται δωρεάν στα σχολεία της χώρας.
- Industry4Youth: Στόχος της πρωτοβουλίας είναι να φέρει σπουδαστές και φοιτητές προγραμμάτων σπουδών ενδιαφέροντος της βιομηχανίας σε πρώιμη επαφή με αντίστοιχους χώρους εργασίας. Για τον σκοπό αυτό, οργανώνονται επισκέψεις σε επιχειρήσεις στις οποίες συμμετέχουν σπουδαστές/φοιτητές διαφόρων ειδικοτήτων ΣΑΕΚ – πρ. ΙΕΚ (συμπεριλαμβανομένων ΣΑΕΚ ΑμΕΑ) και της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.
- Επιτροπή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού: Οι στόχοι της Επιτροπής είναι η διάγνωση και η κάλυψη αναγκών των επιχειρήσεων σε γνώσεις και δεξιότητες, η σύνδεση της Αρχικής και της Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης με την επιχειρηματικότητα, η ανάπτυξη εθνικού οικοσυστήματος δεξιοτήτων και επαγγελμάτων, καθώς και ο εκσυγχρονισμός της γενικής εκπαίδευσης για τη μετάβαση σε μία σύγχρονη Οικονομία της Γνώσης.
- Επιτροπή Συμπερίληψης και Ισότητας: Οι στόχοι της Επιτροπής είναι η προώθηση δράσεων που ενισχύουν τη συμπερίληψη και την ισότητα στον χώρο εργασίας, καθώς και την προσβασιμότητα και βιωσιμότητα της απασχόλησης υποεκπροσωπούμενων ομάδων, με έμφαση σε τρεις βασικές θεματικές κατηγορίες: Άτομα με αναπηρία, Ηλικιακή Διάκριση, Γυναίκες.
- Ad hoc Ομάδες Εργασίας, εργαστήρια και εκδηλώσεις για την επεξεργασία θέσεων και προτάσεων που αφορούν σε θέματα δεξιοτήτων (οριζόντιων και επαγγελματικών), πολιτικών και συστημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης και προώθησης της απασχόλησης (αρχική και συνεχιζόμενη Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση, μαθητεία, πρακτική άσκηση, προγράμματα και δράσεις ΔΥΠΑ).
- Εισηγητικά – γνωμοδοτικά όργανα που συστήνονται από την Πολιτεία στο πλαίσιο χάραξης και εφαρμογής πολιτικών για την εκπαίδευση και την απασχόληση (πχ. Περιφερειακά Συμβούλια Σύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης με την Παραγωγή και την Αγορά Εργασίας).
Έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση και δυναμική δικτύωση
Θα χαρούμε να απαντήσουμε σε οποιοδήποτε ερώτημα σας απασχολεί.
Μαζί πετυχαίνουμε
περισσότερα
Παρέχουμε τις υπηρεσίες που χρειάζεσαι
για να αναπτύξεις την επιχείρησή σου