Έκτακτα κυβερνητικά μέτρα προστασίας εργαζομένων, ανέργων και επιχειρήσεων λόγω κορωνοϊού
Κωνσταντίνος Αγραπιδάς
Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων Υγείας Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία, Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Διδάκτωρ Παντείου Πανεπιστημίου
Α. Αποζημίωση ειδικού σκοπού – Ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας
1. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν αποζημίωση ειδικού σκοπού, ύψους 800 ευρώ, ως έκτακτη οικονομική ενίσχυση για το χρονικό διάστημα 15 Μαρτίου έως 30 Απριλίου, για όλους όσοι εργάζονται σε επιχειρήσεις των οποίων η λειτουργία ανεστάλη λόγω εντολής της δημόσιας αρχής. Για τους ανωτέρω εργαζόμενους παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη, για όλο το χρονικό διάστημα της αναστολής της λειτουργίας της επιχείρησης (Π.Ν.Π 64Α’ 14/03/20). Προβλέπεται ρητά η απαγόρευση της απόλυσης των ανωτέρω εργαζομένων και στη περίπτωση που πραγματοποιηθεί θα θεωρείται άκυρη. (Π.Ν.Π. 68Α’ 20/03/20).
2. Επιχειρήσεις – εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, με βάση τους ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας, όπως διασταυρώνεται από το Υπουργείο Οικονομικών, δύνανται να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού τους, προκειμένου να προσαρμοστούν οι λειτουργικές ανάγκες τους στο δυσμενές περιβάλλον που δημιουργείται. Το μέτρο αυτό μπορεί να εφαρμοστεί μέχρι ένα μήνα από τη δημοσίευση της Π.Ν.Π. 64 Α’ 20/03/20, με δυνατότητα παράτασης, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου.
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και σε περίπτωση πραγματοποίησης καταγγελίας αυτή είναι άκυρη. Επίσης υποχρεούνται μετά τη λήξη του χρόνου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και τους ίδιους εργαζόμενους για χρονικό διάστημα ίσο με εκείνο της αναστολής. Οι ανωτέρω εργαζόμενοι κατά το διάστημα της αναστολής της εργασιακής σχέσης, λαμβάνουν αποζημίωση 800 ευρώ και διατηρούν πλήρη τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα, με κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών με βάση τον ονομαστικό τους μισθό από τον κρατικό προϋπολογισμό.
3. Δικαιούχοι της αποζημίωσης του ειδικού σκοπού, είναι και οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας, έχει λυθεί από 1η έως 20 Μαρτίου του 2020, είτε με καταγγελία, είτε με οικειοθελή αποχώρηση.
Β. Παράταση της διάρκειας επιδότησης της ανεργίας
Παρατείνεται έως την 31.05.2020, η διάρκεια της τακτικής επιδότησης ανεργίας, του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων, του βοηθήματος ανεργίας αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων-ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ, όσων δικαιούχων έληξε ή λήγει η επιδότηση της ανεργίας τους,εντός του πρώτου τριμήνου του έτους 2020.
Γ. Υγεία και Ασφάλεια των ευπαθών ομάδων
Ο εργοδότης στο πλαίσιο των προληπτικών μέτρων για την υγεία και ασφάλεια ( παρ. 1 του άρθρου 42 του Κώδικα Νόμων όπως κυρώθηκε με το ν. 3850/2010) των ευπαθών ομάδων, των εγκύων και όσων εμφανίζουν περιπτωσιολογία συμπτωμάτων (σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ) υποχρεούται, να διευκολύνει τους ανωτέρω εργαζόμενους και να αποδέχεται την αποχή τους από την εργασία με καταβολή των αποδοχών.
Δ. Άδεια ειδικού σκοπού
Με το άρθρο 4 της παρ.3 της Π.Ν.Π της 11.3.2020, θεσπίζεται άδεια ειδικού σκοπού που αποβλέπει στη διευκόλυνση των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, για τη φροντίδα των παιδιών τους.
