Σεμινάριο 5/2026 «Adaptive Leadership»

Ημερομηνίες & ώρες διεξαγωγής: 11/5, 12/5, 9:30-14:30 & 22/5/2026, 9:30-15:30  

Διάρκεια σεμιναρίου: 16 ώρες

Τρόπος διεξαγωγής: Zoom platform

Μέγιστος Αριθμός ατόμων:30

Κόστος συμμετοχής: δωρεάν για στελέχη εταιρειών-μελών του ΣΕΒ, με συμβολικό τίμημα €50 υπέρ του Ιδρύματος Προστασίας Παιδιών και Νέων με Αναπτυξιακές Διαταραχές «Η Θεοτόκος»

Προθεσμία αίτησης συμμετοχής: 7/5/2026

Προθεσμία πληρωμής ποσού για την κατοχύρωση της συμμετοχής: 8/5/2026

Στόχοι Προγράμματος

Το σεμινάριο αυτό στοχεύει στην ανάπτυξη ηγετών που:

• Κατανοούν τις νευροφυσιολογικές και ψυχολογικές βάσεις της ασφάλειας, εμπνευσμένοι από τη θεωρία του πνευμονογαστρικού νεύρου.
• Ενισχύουν την αυτογνωσία, την ανθεκτικότητα και τη συναισθηματική νοημοσύνη.
• Δημιουργούν ψυχολογική ασφάλεια εντός των ομάδων τους.
• Εφαρμόζουν δεξιότητες προσαρμοστικής ηγεσίας για να αντιμετωπίζουν τις αλλαγές, τις προκλήσεις και την αβεβαιότητα.
• Προωθούν μια κουλτούρα συνεργασίας, εμπιστοσύνης και υψηλής απόδοσης.

Περιεχόμενο και Ροή Προγράμματος

Ενότητα 1: Polyvagal Theory & Foundations of Adaptive Leadership

• Φυσιολογία της ασφάλειας & το Αυτόνομο Νευρικό Σύστημα
• Φόβος, θυμός, άγχος & κλείσιμο ως προσαρμοστικές αντιδράσεις
• Ψυχολογική ασφάλεια στο χώρο εργασίας
• Ερεθίσματα & σήματα – αναγνώριση της δυσλειτουργίας
• Απλές τεχνικές για ασφάλεια & ρύθμιση
• Βιωματική μάθηση και ομαδικές δραστηριότητες

Ενότητα 2: Self-Leadership & Inner Awareness

• Ηγεσία με αντήχηση:
• Αυτογνωσία και αυτορύθμιση
• Συναισθηματική νοημοσύνη και αυθεντικότητα
• Ανθεκτικότητα και κύκλος ανανέωσης

Ενότητα 3: Leading Teams through Adaptive Leadership

• Ηγεσία με συναισθηματική νοημοσύνη
• Καλλιέργεια ψυχολογικής ασφάλειας στην ομάδα
• Τεχνικές vs προσαρμοστικές προκλήσεις (Heifetz)
• Holding environment: ασφαλές πλαίσιο για δύσκολες συζητήσεις.

Σε ποιους απευθύνεται

Το σεμινάριο απευθύνεται σε:

• Στελέχη με ηγετικό ρόλο που επιθυμούν να ενισχύσουν την αποτελεσματικότητά τους και την προσαρμοστικότητά τους σε προκλήσεις και σε περιόδους αστάθειας και συνεχών αλλαγών.
• Managers & team leaders που θέλουν να καλλιεργήσουν ψυχολογική ασφάλεια στις ομάδες τους.
• Επαγγελματίες που διαχειρίζονται αλλαγές, αβεβαιότητα ή πολύπλοκα έργα.
• HR professionals & facilitators που υποστηρίζουν ομάδες σε οργανωσιακές μεταβάσεις.
• Όσους θέλουν να αναπτύξουν εσωτερική ανθεκτικότητα και προσαρμοστική ηγεσία.

Πολύνα Ρούσσου, Τeaching Fellow, Alba Graduate Business School, The American College of Greece

Psychologist, Systemic Psychotherapist, IFS Therapist, Business & Coaching consultant

Η κα Ρούσσου είναι ψυχολόγος, ψυχοθεραπεύτρια και coach στελεχών, ενώ παράλληλα ασχολείται με τη συμβουλευτική επιχειρήσεων και με την εκπαίδευση και ανάπτυξη στελεχών. Τα τελευταία χρόνια, έχει εξειδικευθεί σε μία σειρά προσεγγίσεων, δουλεύοντας με μεμονωμένα άτομα, επαγγελματίες, ευάλωτους πληθυσμούς, οικογένειες, εταιρίες και μπράντες. Εκτός από το θεραπευτικό υπόβαθρο και το υπόβαθρο στη συμβουλευτική, η κα Ρούσσου έχει εκτεταμένη εμπειρία στο χώρο της ποιοτικής έρευνας αγοράς στους τομείς των καταναλωτικών αγαθών και των φαρμακευτικών προϊόντων. Βασικό επαγγελματικό της ενδιαφέρον είναι η δημιουργία ενός διαλόγου μεταξύ θεραπευτικού και επαγγελματικού πλαισίου, όπου χρήσιμες έννοιες, οπτικές και θεωρίες που προέρχονται από την ψυχοθεραπεία μπορούν να αξιοποιούνται για να εμπλουτίζουν και τα επαγγελματικά πλαίσια. Παράλληλα με την εκπαίδευση στελεχών, η κα Ρούσσου διατηρεί ιδιωτικό γραφείο ως ψυχολόγος και ψυχοθεραπεύτρια.