Μείωση γραφειοκρατίας / διοικητικού βάρους στις επιχειρήσεις από εργασιακές ρυθμίσεις ΕΕ: πως μπορείτε να συμβάλλετε.

Χρήστος Α. Ιωάννου
Σύμβουλος Διοίκησης ΣΕΒ

Άρθρο στο Μηνιαίο Ενημερωτικό Δελτίο ΣΕΒ – Ρυθμιστικό Περιβάλλον και Επιχειρήσεις – 30 Σεπτεμβρίου 2025

Υπό το βάρος δυσμενών οικονομικών και γεωπολιτικών εξελίξεων στην ΕΕ, και των διαπιστώσεων – προτάσεων στις Εκθέσεις Λέτα, Ντράγκι και Νιϊνίστο, η νέα Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει εκδηλώσει πρόθεση επανεξέτασης της γραφειοκρατίας, του διοικητικού – ρυθμιστικού βάρους που παράγεται και επιβάλλεται στις επιχειρήσεις των κρατών-μελών από κοινοτικές ρυθμίσεις (Οδηγίες και Κανονισμούς).

Οι προσπάθειες μείωσης της γραφειοκρατίας συνήθως παρέβλεπαν τις ρυθμίσεις ΕΕ στον εργασιακό – κοινωνικό τομέα.  Η BusinessEurope θεωρεί ότι η οπτική των επιχειρήσεων απουσιάζει από τις συζητήσεις για τα κανονιστικά βάρη που προκύπτουν για τις επιχειρήσεις. Επίσης υπάρχει έλλειψη επίγνωσης των οικονομικών τους συνεπειών. Οι ρυθμίσεις μπορούν να είναι απλούστερες για τις επιχειρήσεις, αποτελεσματικότερες για την επίτευξη των θεμιτών σκοπών τους. 

Για την κάλυψη αυτής της ανάγκης αναλάβαμε πρωτοβουλία  συστηματικής συλλογής και επεξεργασίας των αναγκαίων δεδομένων για την αξιολόγηση των διοικητικών βαρών που προκύπτουν από τις κοινοτικές κοινωνικές ρυθμίσεις της ΕΕ ή/και τις εθνικές μεταφορές της νομοθεσίας της ΕΕ  στα  κράτη-μέλη.  Με έργο που αφορά όλα τα κράτη-μέλη της ΕΕ και διεξάγεται σε συνεργασία με την  μελετητική εταιρεία Ecorys, με χρηματοδότηση της ΕΕ.

Σκοπός της έρευνας  είναι  οι  ευρωπαϊκές κοινωνικές ρυθμίσεις να γίνουν λιγότερο γραφειοκρατικές και  περισσότερο λειτουργικές χωρίς να μειωθεί  η αποτελεσματικότητα τους. Η συμμετοχή των επιχειρήσεων  είναι  εξαιρετικά  σημαντική. Διότι εκτός από  γνώσεις των εμπειρογνωμόνων  χρειαζόμαστε πραγματικά δεδομένα ώστε να φέρουμε την οπτική των  επιχειρήσεων στη συζήτηση της ΕΕ  για την μείωση της γραφειοκρατίας και του ρυθμιστικού διοικητικού βάρους από κοινωνικές ρυθμίσεις. Μόνον οι επιχειρήσεις γνωρίζουν πόση προσπάθεια απαιτείται για την συμμόρφωση με τους ισχύοντες κανόνες και πόσο αυτό κοστίζει σε χρόνο και σε επιχειρησιακούς πόρους.

Η BusinessEurope προσκαλεί όλες τις επιχειρήσεις και τις επιχειρηματικές ενώσεις να συμμετάσχουν σε αυτήν την σημαντική έρευνα για τον τρόπο με τον οποίο οι εργασιακές – κοινωνικές ρυθμίσεις της ΕΕ επηρεάζουν τις καθημερινές δραστηριότητες των επιχειρήσεων.  Η έρευνα θα βοηθήσει στην  τεκμηρίωση προτάσεων και ρυθμίσεων για  την άμβλυνση υπερβολικών κανονιστικών βαρών που απορρέουν από την κοινωνική νομοθεσία της ΕΕ.

Για να συμμετάσχετε – συμβάλλετε  σε αυτήν την έρευνα δεν χρειάζεται να είσθε ειδικοί του κοινοτικού κοινωνικού δικαίου. Η έρευνα αφορά όλες τις επιχειρήσεις κάθε τομέα  και κλάδου της οικονομίας  και κάθε μεγέθους, μεγάλες, μεσαίες, μικρές.  Με αφετηρία επισημάνσεις από επιχειρήσεις για το ποιες ρυθμίσεις και ποιες εθνικές μεταφορές προκαλούν σημαντικό ρυθμιστικό (οικονομικό και μη οικονομικό) κόστος, από το πλήθος των κοινοτικών Οδηγιών και Κανονισμών, επιλέξαμε 17 Οδηγίες και Κανονισμούς.

Οι 17 Οδηγίες και Κανονισμοί αφορούν θέματα  όπως:

• Μισθών και Όρων ΕργασίαςΧρόνου Εργασίας και Ισορροπίας Επαγγελματικής και Προσωπικής Ζωής Επαγγελματικών Δικαιωμάτων  Προσόντων  και Πρακτικής  Άσκησης
• Διασυνοριακής Κινητικότητας Εργαζομένων, Αποσπάσεων και Διασυνοριακής Κοινωνικής Ασφάλισης
• Εργασιακής Ασφάλειας και Υγείας
• Ενημέρωσης Διαβούλευσης Εργαζομένων και Ευρωπαϊκών Συμβουλίων
• Μεταβίβασης επιχειρήσεων.

Θέματα  που  στις  επιχειρήσεις χειρίζονται τα στελέχη του HR, τα στελέχη των διοικητικών και οικονομικών υπηρεσιών και τα στελέχη που ασχολούνται με το S του  ESG. Καλείσθε να σχολιάσετε όποια, και όσο, το αξιολογείτε σημαντικό.

 Μπορείτε να συμμετάσχετε στην έρευνα έως και τις 31 Οκτωβρίου 2025 πιέζοντας εδώ