Επιστολή ΣΕΒ για ΕΓΣΣΕ 2018

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Καθώς πλησιάζει το τέλος του 2017 και η λήξη της ΕΓΣΣΕ που ισχύει σήμερα, πρέπει να προετοιμαστούμε για την διαπραγμάτευση της ΕΓΣΣΕ του 2018.

Οι σημερινές συνθήκες στην οικονομία δείχνουν σημάδια ανάσχεσης της πτωτικής πορείας. Η επαναφορά στην ανάπτυξη και στην εξωστρεφή οικονομία που θα αποτελέσουν εγγύηση για την επαναφορά των χαμένων θέσεων εργασίας και δυνατότητα βελτίωσης των εισοδημάτων έχει προϋποθέσεις που ακόμη δεν έχουν εκπληρωθεί. Η εξέλιξη στη μείωση της ανεργίας είναι θετική, αλλά ο αριθμός των ανέργων ακόμη κινείται σε απαράδεκτα υψηλά επίπεδα.

Λόγω αυτών των συνθηκών, πιστεύουμε ότι οι κορυφαίες οργανώσεις των κοινωνικών εταίρων πρέπει να στοχεύουν στην επίτευξη των προϋποθέσεων για την αύξηση βιώσιμων θέσεων εργασίας και για τη βελτίωση των εισοδημάτων. Η πρόσφατη «διακήρυξη της Κωνσταντινούπολης» του ILO (1) θέτει ένα συγκεκριμένο πλαίσιο για τις πολιτικές που πρέπει να υποστηρίξουμε ή ακόμη και να διαμορφώσουμε υπό μορφή προτάσεων.  Για να μπορέσουμε να συνεισφέρουμε ενεργητικά στον στόχο αυτό, θέλουμε με την παρούσα επιστολή μας να αποτυπώσουμε 7 ζητήματα που είναι, πιστεύουμε, σκόπιμο να συζητηθούν στο πλαίσιο των επικείμενων συναντήσεων μας για τη διαπραγμάτευση της ΕΓΣΣΕ του 2018.  Στην πράξη, αυτό θα ενεργοποιήσει το Βήμα Συνεργασίας, σύμφωνα με τις πρόνοιες του άρθρου 8 της ΕΓΣΣΕ 2008 αλλά επίσης σύμφωνα και με το πνεύμα της κοινής Δήλωσης των Ευρωπαίων Κοινωνικών Εταίρων στο Gothenburg (2).

Δείτε εδώ το πλήρες κείμενο της επιστολής.