Ο ΣΕΒ επενδύει συστηματικά στις δεξιότητες του μέλλοντος

Πρωτοβουλίες με μετρήσιμο αποτύπωμα στην εκπαίδευση, την κατάρτιση και τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας

Η ανάπτυξη των δεξιοτήτων αποτελεί σήμερα μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και της ελληνικής οικονομίας. Οι τεχνολογικές εξελίξεις, η ψηφιακή και πράσινη μετάβαση, οι δημογραφικές αλλαγές και οι νέες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας δημιουργούν την ανάγκη για ένα ανθρώπινο δυναμικό με σύγχρονες γνώσεις, τεχνικές δεξιότητες και δυνατότητα συνεχούς προσαρμογής.

Με αυτή την αφετηρία, ο ΣΕΒ αναπτύσσει ένα ολοκληρωμένο πλέγμα πρωτοβουλιών που καλύπτει όλο το φάσμα της ανάπτυξης δεξιοτήτων: από τη σχολική και επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση έως τη δια βίου μάθηση, την ανάπτυξη στελεχών και την αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία.

Γέφυρες μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας

Κεντρικός στόχος του ΣΕΒ είναι η ουσιαστική σύνδεση της εκπαίδευσης με τις πραγματικές ανάγκες της παραγωγής και των επιχειρήσεων.

Κομβικό ρόλο σε αυτή την προσπάθεια διαδραματίζει η πρωτοβουλία Skills4Jobs, η οποία λειτουργεί από το 2022 ως γέφυρα από την εκπαίδευση στην απασχόληση, δίνοντας έμφαση σε κρίσιμες ειδικότητες της βιομηχανίας. Με αφετηρία τις ανάγκες των ίδιων των επιχειρήσεων, ο ΣΕΒ, σε συνεργασία με επιχειρήσεις και επιλεγμένους παρόχους κατάρτισης, σχεδιάζει και υλοποιεί στοχευμένα εκπαιδευτικά προγράμματα για νέους έως 35 ετών, συνδυάζοντας τεχνικές, ψηφιακές και ήπιες δεξιότητες με συμβουλευτική καριέρας και άμεση διασύνδεση με την αγορά εργασίας. Μέχρι σήμερα έχουν υλοποιηθεί 13 εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης, συνολικής διάρκειας 1.916 ωρών, με τη συμμετοχή 251 νέων αποφοίτων τεχνικής και τεχνολογικής εκπαίδευσης. Μεγάλο ποσοστό αυτών βρήκαν εργασία ή εξελίχθηκαν επαγγελματικά μετά την ολοκλήρωση των προγραμμάτων, επιβεβαιώνοντας ότι η ενεργή συμμετοχή των επιχειρήσεων στον σχεδιασμό της κατάρτισης μπορεί να δημιουργήσει ουσιαστικές ευκαιρίες απασχόλησης. Για το 4^ο τρίμηνο του 2026, προγραμματίζονται 2 ακόμα προγράμματα σε Αττική και Θεσσαλία.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνει ο ΣΕΒ και στην αναβάθμιση της αρχικής επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, μέσα από την πρωτοβουλία Industry4Youth. Με οργανωμένες επισκέψεις σπουδαστών σε σύγχρονες βιομηχανικές εγκαταστάσεις και με τη συμμετοχή στελεχών επιχειρήσεων στη διδασκαλία του μαθήματος «Πρακτική Εφαρμογή στην Ειδικότητα», ο ΣΕΒ φέρνει τους νέους πιο κοντά στα επαγγέλματα, τις τεχνολογίες και τις προοπτικές εξέλιξης που προσφέρει η ελληνική βιομηχανία. Έως σήμερα έχουν πραγματοποιηθεί 14 επισκέψεις με περισσότερους από 550 συμμετέχοντες από 12 ΣΑΕΚ και το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, ενώ στο πρώτο εξάμηνο του 2026 ολοκληρώθηκαν δύο εξειδικευμένα προγράμματα στο πλαίσιο του μαθήματος «Πρακτική Εφαρμογή στην Ειδικότητα» με περισσότερους από 80 σπουδαστές από 5 ΣΑΕΚ της Αττικής σε 2 κρίσιμες ειδικότητες για τη βιομηχανία. Η πρωτοβουλία θα συνεχιστεί με νέες δράσεις σε συνεργασία με επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ και φορείς εκπαίδευσης και κατάρτισης σε όλη τη χώρα.

Επενδύοντας στη νέα γενιά

Η ανάπτυξη δεξιοτήτων ξεκινά πολύ πριν από την είσοδο στην αγορά εργασίας.

Ο ΣΕΒ στηρίζει διαχρονικά το Junior Achievement Greece, συμβάλλοντας στην καλλιέργεια επιχειρηματικής νοοτροπίας, δημιουργικότητας και καινοτομίας στους νέους. Ως ιδρυτικό μέλος, στηρίζει τις δράσεις του Οργανισμού και προωθεί τη συμμετοχή στελεχών επιχειρήσεων – μελών του, ως εθελοντών μεντόρων, στο πρόγραμμα της «Εικονικής Επιχείρησης». Η συμβολή του ΣΕΒ ενισχύεται περαιτέρω μέσω της Χορηγίας «Οδυσσέας Κυριακόπουλος», με την οποία υποστηρίζει στρατηγικά το πρόγραμμα για την πενταετία 2024–2029, με στοχευμένες δράσεις και ειδικά θεματικά βραβεία.

Η συνεισφορά αυτή αποτυπώνεται και στην αύξηση της συμμετοχής μαθητικών ομάδων, μαθητών και μεντόρων κατά την τελευταία διετία. Ενδεικτικά, το σχολικό έτος 2025-2026, 3.330 μαθητές και μαθήτριες από 185 σχολεία συμμετείχαν στο πρόγραμμα «Εικονική Επιχείρηση» (22% περισσότεροι μαθητές και σχολεία σε σχέση με το προηγούμενο σχολικό έτος), με την υποστήριξη 108 εθελοντών μεντόρων από τον επιχειρηματικό κόσμο.

Στόχος του ΣΕΒ για τα επόμενα χρόνια είναι να ενισχύσει ακόμη περισσότερο τη δυναμική αυτή, συμβάλλοντας στην περαιτέρω αύξηση της συμμετοχής σχολείων και μαθητών, με ιδιαίτερη έμφαση στην προσέγγιση και ενεργοποίηση μαθητικών ομάδων από την περιφέρεια.

Δια βίου μάθηση και ανάπτυξη στελεχών

Η αναβάθμιση δεξιοτήτων δεν σταματά με την πρόσληψη. Αντίθετα, η διαρκής μάθηση αποτελεί προϋπόθεση για την προσαρμογή και την ανάπτυξη εργαζομένων και επιχειρήσεων.

Η κοινή πρωτοβουλία «ΜΑΖΙ ΣΤΗ ΓΝΩΣΗ», του ΣΕΒ και του Alba Graduate Business School, υλοποιείται από το 2017 και έχει εξελιχθεί σε μια σταθερή εκπαιδευτική πλατφόρμα για τα στελέχη των επιχειρήσεων-μελών του ΣΕΒ. Μέχρι σήμερα έχουν πραγματοποιηθεί 111 εξειδικευμένα σεμινάρια συνολικής διάρκειας 2.352 ωρών, με 2.662 συμμετοχές στελεχών, ενώ 68 στελέχη έχουν λάβει υποτροφίες για μεταπτυχιακές σπουδές. Παράλληλα, μέσα από το Κέντρο Αριστείας για τη Δημιουργική Ηγεσία, ο ΣΕΒ προωθεί τον διάλογο γύρω από τις μεγάλες προκλήσεις της εποχής, από τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την καινοτομία έως την ηγεσία και το μέλλον της εργασίας. Ο απολογισμός έως σήμερα 33 εκδηλώσεις με 2.500+ δια ζώσης και 9.500+ online συμμετοχές.

Η πρωτοβουλία θα συνεχιστεί και το νέο ακαδημαϊκό έτος με νέες θεματικές ενότητες, σχεδιασμένες με βάση τις εξελισσόμενες ανάγκες των επιχειρήσεων, όπως η κυβερνοασφάλεια.

Δεξιότητες για την εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης

Η Τεχνητή Νοημοσύνη μετασχηματίζει ήδη τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, παράγουμε και λαμβάνουμε αποφάσεις. Για τον λόγο αυτό, ο ΣΕΒ επενδύει συστηματικά στην ανάπτυξη ψηφιακών και AI δεξιοτήτων, μέσω της πρωτοβουλίας R U AI?.

Μέχρι σήμερα έχουν υλοποιηθεί, σε συνεργασία με το Alba, 10 στοχευμένα GenAI Bootcamps σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Βόλο, στα οποία 317 στελέχη από 193 εταιρείες εκπαιδεύτηκαν στην αξιοποίηση εργαλείων παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης. Επιπλέον, μέσα από το πρόγραμμα AI4All σε συνεργασία με τη Google, 2.439 εργαζόμενοι από 15 επιχειρήσεις έχουν αποκτήσει βασικές γνώσεις και δεξιότητες χρήσης της Τεχνητής Νοημοσύνης στην πράξη.

Για τον ΣΕΒ, η αξιοποίηση του AI δεν είναι μόνο θέμα τεχνολογίας. Είναι πρωτίστως θέμα ανθρώπων, γνώσεων και δεξιοτήτων.

Ο νέος κύκλος GenAI Bootcamps προγραμματίζεται για τον Σεπτέμβρη του 2026. Περισσότερες λεπτομέρειες θα ανακοινωθούν σύντομα.

Επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο

Από το σχολείο και την επαγγελματική εκπαίδευση έως τη δια βίου μάθηση και την Τεχνητή Νοημοσύνη, ο ΣΕΒ επενδύει συστηματικά στο ανθρώπινο δυναμικό που χρειάζονται οι επιχειρήσεις και η οικονομία.

Γιατί η παραγωγικότητα, η καινοτομία και η ανταγωνιστικότητα ξεκινούν από τους ανθρώπους. Και οι άνθρωποι χρειάζονται ευκαιρίες να μαθαίνουν, να εξελίσσονται και να προσαρμόζονται σε έναν κόσμο που αλλάζει με ολοένα και μεγαλύτερη ταχύτητα.