Θέσεις και προτάσεις του ΣΕΒ στον κοινωνικό διάλογο, 25/1/2012

Οι επιχειρήσεις απέναντι στην κρίση
Για τρίτη συνεχή χρονιά οι επιχειρήσεις υφίστανται τα δεινά της κρίσης – την ύφεση, την ανυπαρξία χρηματοδότησης, τις πολλαπλές φορολογίες, το προβληματικό διεθνές περιβάλλον και το κυρίαρχο κλίμα αβεβαιότητας. Το 2012 προβλέπεται ακόμη πιο δύσκολο από τα προηγούμενα χρόνια. Για πρώτη φορά μετά από πολλές δεκαετίες, όλοι οι κλάδοι της οικονομίας βρίσκονται στο κόκκινο. Τα περιθώρια αναδιάρθρωσης και εξοικονόμησης κόστους έχουν πλέον εξαντληθεί, ακόμη και για τις σύγχρονες οργανωμένες επιχειρήσεις που μέχρι σήμερα αιμοδοτούσαν την οικονομία με φόρους, εισφορές και θέσεις εργασίας.  Κοινό συμφέρον των δυνάμεων εργασίας είναι να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής παραγωγής, θέτοντας έτσι τις βάσεις της ανάκαμψης, ώστε να αποφευχθεί ένα νέο κύμα λουκέτων και απολύσεων. Μόνο ζωντανές επιχειρήσεις μπορούν να σώσουν δουλειές και να δώσουν δουλειές.

Είμαστε μαζί με τους εργαζόμενους
Υπερασπιζόμαστε την ελευθερία των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τον θεσμό των συλλογικών συμβάσεων. Επιδιώκουμε να διασφαλίσουμε το δίχτυ ασφαλείας της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης. Προτείνουμε:

• Να διατηρήσουμε τον κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ χωρίς μειώσεις αλλά ούτε και αυξήσεις μέχρι τη λήξη της τον Δεκέμβριο του 2012.
• Να αναθεωρήσουμε τις αυτόματες αυξήσεις που προβλέπονται στην ΕΓΣΣΕ και στις κλαδικές  (τριετίες, λοιπά αυτόματα επιδόματα).

Οι επιχειρήσεις ανάχωμα στην ανεργία
Μία συμφωνία των κοινωνικών εταίρων θα δέσμευε την κυβέρνηση:

1. Να μειώσει το μη μισθολογικό κόστος – χωρίς όμως να προσφύγει σε νέους φόρους που θα αύξαναν και τα λουκέτα και την ανεργία. Το έλλειμμα από την περικοπή των εισφορών μπορεί να καλυφθεί  με  την καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής.

2. Να λάβει μέτρα που ενισχύουν την απασχόληση, όπως:
α) παροχή φορολογικών κινήτρων για τους εργοδότες που αυξάνουν τις θέσεις εργασίας (μείωση φόρου εισοδήματος αντίστοιχη με το κόστος επιδόματος ανεργίας για κάθε νέα θέση εργασίας).
β) εφαρμογή προγραμμάτων (μέσω ΕΣΠΑ) για κατάρτιση και πρακτική άσκηση των νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας, με οικονομική συμμετοχή του εργοδότη.
γ) εφαρμογή προγραμμάτων ΕΣΠΑ για πέμπτη ημέρα εργασίας αφιερωμένης στην κατάρτιση.

3. Να κλείσει εκκρεμότητες και να λάβει μέτρα που απαλλάσσουν τις επιχειρήσεις από γραφειοκρατικές αγκυλώσεις και επιβαρύνσεις, με:
α) την έκδοση Υπ. Αποφάσεων που εκκρεμούν για μία σειρά από ζητήματα (κάρτα εργασίας, συμβάσεις απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, καταβολή ασφαλιστικών εισφορών μέσα τραπεζών /ΕΛΤΑ, ηλεκτρονικό τρόπο υποβολής στοιχείων από τους εργοδότες προς ΟΑΕΔ/ΦΚΑ/Επιθ. Εργασίας).
β) την υιοθέτηση της Ευρωπαϊκής οδηγίας 104/2008 για την προσωρινή απασχόληση χωρίς τις ελληνικές «πρωτοτυπίες» που την ακυρώνουν ως εργαλείο ενίσχυσης της απασχόλησης
γ)  την εκλογίκευση των προστίμων και των ποινικών κυρώσεων όπου δεν υπάρχει δόλος του εργοδότη.
δ)  την απλοποίηση των διαδικασιών για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
ε)  την άρση των περιπλοκών και των αντιθέσεων στην ισχύουσα εργατική νομοθεσία.

4. Να άρει τα αντικίνητρα στη διανομή κερδών στους εργαζομένους.

5. Να εκπονήσει ολοκληρωμένο σχέδιο για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας. Σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, αυτή εκτιμάται σε 30% και δεν υπακούει σε καμία ρύθμιση και κανέναν κανόνα, ενώ «κλέβει» φόρους και εισφορές.

Η ανταγωνιστικότητα είναι κοινή μας υπόθεση
Η ελληνική επιχείρηση υφίσταται τον βρόγχο του εκτεταμένου κρατικού παρεμβατισμού, τη γραφειοκρατία που εκτρέφει η πολυνομία, τις συνεχείς αλλαγές στο φορολογικό σύστημα, την καθυστέρηση στην απονομή δικαιοσύνης,  το ευρύτερα αντιεπιχειρηματικό και αντι-επενδυτικό κλίμα. Αυτοί είναι οι βασικοί παράγοντες που υποσκάπτουν την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και τη δυνατότητα της να δημιουργεί θέσεις εργασίας – πολύ περισσότερο από το εργατικό κόστος.

Στην ΕΓΣΣΕ του 2008 είχαμε προβλέψει την εγκαθίδρυση του Μόνιμου Βήματος Διαλόγου ως πλαισίου συζήτησης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων όλων των ευρύτερων προβλημάτων που πλήττουν την επιχειρηματικότητα και τροφοδοτούν την ανεργία.

Καλούμε και πάλι σήμερα τους κοινωνικούς εταίρους και ιδιαίτερα τη ΓΣΕΕ να αναλάβουμε, στο πλαίσιο αυτό,  κοινές πρωτοβουλίες και δράσεις, θέτοντας την Πολιτεία προ των ευθυνών της ,προκειμένου να διαμορφώσουμε ένα περιβάλλον που θα επιτρέπει την ελεύθερη ανάπτυξη και προκοπή των δυνάμεων εργασίας.