ΣΕΒ-ΙΒΕΠΕ: Γνώσεις & Δεξιότητες για Πρωτοπορία
To IBΕΠΕ είναι σωματείο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα που ιδρύθηκε το 1980 από μία ομάδα μεγάλων ελληνικών βιομηχανιών, κατόπιν πρωτοβουλίας του ΣΕΒ, με σκοπό την επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση εργαζομένων και ανέργων. Σήμερα, τελεί υπό την εποπτεία του ΣΕΒ, αποτελεί, μάλιστα, τον εκπαιδευτικό του βραχίονα στο χώρο της Δια Βίου Μάθησης και Κατάρτισης, ενισχύοντας έτσι στο χώρο αυτό το ρόλο του ΣΕΒ ως κοινωνικού εταίρου.-
Διεπιχειρησιακά Εκπαιδευτικά Προγράμματα: Απευθύνονται σε συγκεκριμένες ειδικότητες στελεχών ή εργαζομένων, με στόχο να καλύψουν τις τεχνολογικές και οικονομικές εξελίξεις, καθώς επίσης και τις σύγχρονες μεθόδους διοίκησης επιχειρήσεων. Περιλαμβάνουν θέματα τεχνικά, τεχνολογικά, οικονομικά, πληροφορικής και διοίκησης επιχειρήσεων, καθώς επίσης και εξειδικευμένα θέματα για συγκεκριμένους βιομηχανικούς κλάδους (π.χ. πλαστικά, φαρμακευτικά σκευάσματα), έτσι ώστε το ανθρώπινο δυναμικό των επιχειρήσεων να ανταποκρίνεται στις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες λειτουργίας τους.
-
Ενδοεπιχειρησιακά Εκπαιδευτικά Προγράμματα: Η βαθιά μελέτη των εκπαιδευτικών αναγκών των συνεργατών μας και η δημιουργία, βάσει αυτών των αναγκών, των καταλλήλων εκπαιδευτικών προγραμμάτων, αποτελεί πολιτική μας. Σχεδιάζουμε και υλοποιούμε κατά παραγγελία προγράμματα που ανταποκρίνονται στις ειδικότερες εκπαιδευτικές ανάγκες των επιχειρήσεων. Με τα στοχευμένα αυτά προγράμματα η εταιρεία αποκτά κατάλληλα εκπαιδευμένο προσωπικό, απαραίτητο για την ανάπτυξη καινοτόμου δράσης και εξωστρέφειας.
-
Πιστοποιήσεις Μεθόδων και Επαγγελματιών.
-
Επιδοτούμενα Προγράμματα.
«Το έλλειμμα ανταγωνιστικότητας της οικονομίας μας είναι, πρωτίστως, έλλειμμα Παιδείας»
Στη σύγχρονη οικονομία η γνώση σε συνδυασμό με την καινοτομία και τη δια βίου εκπαίδευση, αποτελούν το νέο συντελεστή παραγωγής, τονίζει ο Πρόεδρος του ΣΕΒ-ΙΒΕΠΕ κ. Διονύσης Νικολάου. Το έλλειμμα ανταγωνιστικότητας της οικονομίας μας είναι, πρωτίστως, έλλειμμα Παιδείας τονίζει χαρακτηριστικά. Μεταξύ άλλων σημειώνει: «Η παραγωγή πτυχιούχων ανέργων αποτυπώνει την ανεπάρκεια του εκπαιδευτικού μας συστήματος. Οι σύγχρονες ελληνικές επιχειρήσεις αναζητούν ανθρώπινο δυναμικό με ευρύτερες επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες, τις οποίες όμως το παρόν εκπαιδευτικό σύστημα δεν παρέχει επαρκώς. Στόχος μας πρέπει να είναι η δημιουργία ενός σύγχρονου εκπαιδευτικού συστήματος, το οποίο θα ενσωματώνει τις αρχές της εξωστρέφειας και της καινοτομίας και θα είναι στενά συνδεδεμένο με την αγορά εργασίας και τη δια βίου μάθηση.
-
Διαβάστε εδώ τα Προγράμματα του 2ου Εξαμήνου του ΣΕΒ-ΙΒΕΠΕ
-
Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε τον διαδικτυακό τόπο του ΣΕΒ-ΙΒΕΠΕ

